工伤多长时间能得到赔偿

（一）若想加快工伤赔偿进程，在工伤发生后应尽快收集并提交工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以减少社保行政部门的审查时间。
（二）积极配合劳动能力鉴定工作，提前准备好相关病历资料，确保鉴定顺利进行。
（三）若单位未投保，与单位协商赔偿时保持理性和积极的态度，争取达成一致，避免进入漫长的仲裁和诉讼程序。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤获赔时间受多因素影响，存在较大不确定性，快则几个月，慢则超一年。
2.工伤获赔流程涉及多个环节，时间跨度长。工伤认定，社保行政部门一般60日内出结果，事实清晰的15日可完成；劳动能力鉴定，市级委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。
3.赔偿金额确定后，若单位投工伤保险，社保机构审核拨付需时间；未投保则需协商，协商不成仲裁期限一般45日，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。
4.建议受伤者及时收集证据申请工伤认定和鉴定，与单位保持沟通协商，遇问题可咨询专业律师，争取尽快获得赔偿。
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结论：
工伤获得赔偿的时间不固定，快则几个月，慢则可能需一年以上，受工伤认定、劳动能力鉴定、单位投保情况、协商及仲裁诉讼等多种因素影响。
法律解析：
工伤赔偿时间受多环节影响。工伤认定方面，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可完成。劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。确定赔偿金额后，若单位投了工伤保险，社保机构审核拨付需一定时间；若单位未投保，需与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁，仲裁期限一般为45日，复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。每个环节的用时都不确定，所以导致工伤获得赔偿的时间差异较大。如果在工伤赔偿过程中遇到法律问题或不确定如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿时间受多种因素制约。工伤认定环节，社保行政部门受理后一般60日内作决定，事实清晰的15日内即可完成。这是获得赔偿的基础步骤，只有认定为工伤，后续权益才有保障。
（2）劳动能力鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请起60日内出结论，必要时可延长30日。该鉴定关乎赔偿数额的确定。
（3）赔偿金额确定后，若单位投保，社保机构审核拨付需时间；未投保则要与单位协商，协商不成需申请劳动仲裁，仲裁期限一般45日，复杂的可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。所以，工伤赔偿快则几个月，慢则超一年。

提醒：
工伤赔偿程序复杂，不同情况处理时间差异大。建议及时收集证据，遇到问题可咨询专业法律人士进一步分析。
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1.工伤获赔时间不定，受多因素影响。先做工伤认定，社保行政部门受理后一般60日内出结果，事实清晰的15日内搞定。
2.接着是劳动能力鉴定，市级鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
3.确定赔偿额后，单位投了工伤保险，社保机构审核拨付需时间；没投保就和单位协商，协商不成仲裁，期限一般45日，复杂的延长15日。
4.对仲裁不服起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。快则几个月，慢则超一年。