求帮助，假设本人来自南京，咨询，想要快速离
温州律师事务所
2025-05-18
快速离职方式需视情况定。若用人单位合法，需提前通知；若存在违法，可立即书面解除劳动关系。选择时需考虑用人单位是否违法及自身权益保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可快速离职。操作如下：若用人单位合法，尽量协商；若存在《劳动合同法》规定的违法情况，如未提供劳动保护等，可书面提出解除劳动关系并立即离职，同时保留证据以备维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以视情况快速离职。若用人单位存在违法情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可书面提出解除劳动关系并立即离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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