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医保缴费年限不足25年的退休职工，补缴费用原则上由个人承担。
分析：根据我国社保法规定，职工达到退休年龄时，医保缴费年限需达到当地规定年限，方可享受医保待遇。若缴费年限不足，需一次性补缴至规定年限。在大多数情况下，这部分补缴费用是由个人承担的，因为医保是个人权益的一部分，补缴是为了保障个人在退休后的医疗保障。
提醒：若单位存在未按时足额缴纳医保费用的情况，导致职工医保缴费年限不足，职工有权要求单位补缴。若因此产生纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，医保缴费年限不足的补缴费用处理主要有两种方式：一是个人自行补缴，二是通过法律途径要求单位补缴（若单位存在过错）。
选择方式时，需先确认医保缴费年限不足的原因。若因个人原因（如中断缴费等），则应由个人自行补缴；若因单位未按时足额缴纳，则可通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 若因个人原因医保缴费年限不足，退休职工需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理补缴手续，按规定缴纳补缴费用。
2. 若因单位原因医保缴费年限不足，退休职工应先与单位协商，要求单位补缴。若单位拒绝，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及可能产生的滞纳金等费用。
3. 在处理过程中，退休职工应保留好相关证据，如缴费记录、劳动合同等，以证明自己的权益。同时，可咨询专业律师，了解具体法律程序和维权策略。
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