上班时被车撞伤算工伤吗

结论：
上班时被车撞伤，一般符合条件算工伤，认定需考量工作时间、场所、原因等因素，上下班途中被撞还需本人非主要责任，可由单位或职工及其近亲属等申请认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害也认定为工伤。像外出办公被车撞，满足工作时间、场所及工作原因条件可认定；上下班途中被撞，需交通管理部门认定本人非主要责任。工伤认定有其严格规定和流程，关乎受伤职工权益保障。若遇到上班被车撞情况，对能否认定工伤或不知如何申请等有疑问，建议向专业法律人士咨询，可获取更准确详细的法律建议和指导。
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法律分析：
（1）上班时被车撞伤认定工伤有两种常见情形。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害可认定。如外出办公期间被撞，符合这几个要素就能认定。
（2）上下班途中被车撞，需满足受到非本人主要责任的交通事故伤害这一条件，且要以交通管理部门出具的事故认定书为准。
（3）工伤认定申请主体多样，单位、职工及其近亲属等均可申请。

提醒：
申请工伤认定要注意收集证据，如事故认定书等。不同情况认定标准有别，建议咨询以精准分析。
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1.上班被车撞，通常符合条件可认定工伤。工作时间和场所内，因工作原因受伤算工伤；上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害也属工伤。

2.认定时，要考量是否在工作时间和场所、是否因工作原因。像外出办公被撞能认定；上下班被撞，需事故认定书显示本人非主要责任。

3.认定申请可由单位、职工及其近亲属等提出。
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1.上班时被车撞伤，符合一定条件算工伤。工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，都应认定工伤。
2.认定工伤要考量工作时间、工作场所和工作原因。外出办公被撞，符合相应条件可认定；上下班途中被撞，需本人非主要责任，以交通管理部门事故认定书为准。
3.建议：职工遇到此类情况，若在工作中被撞，保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等。若在上下班途中，及时获取事故认定书。单位或职工及其近亲属应及时申请工伤认定，保障自身权益。
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（一）上班时被车撞，若在工作时间、工作场所因工作原因被撞，及时收集现场证据，如事故照片、证人证言等，以便认定工伤。
（二）若是上下班途中被撞，尽快获取交通管理部门的事故认定书，确保本人不承担主要责任。
（三）无论是哪种情况，都要第一时间告知单位，由单位或职工及其近亲属在规定时间内申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。