拖欠农民工工资不给怎么办

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决拖欠工资问题的第一步，这能以和平的方式明确双方的权利和义务，促使单位尽快支付工资。

（2）向劳动监察部门投诉是较为有效的行政手段。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，可帮助劳动监察部门准确了解情况，责令单位限期支付工资。

（3）申请劳动争议仲裁是具有法律效力的途径。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决生效后，若单位不履行，可通过法院强制执行保障权益。

（4）持有工资欠条可直接向法院起诉，简化了维权程序。符合条件时申请法律援助，能借助专业律师的力量更好地维权。

提醒：
维权时要及时收集和留存证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商维权时，要以书面或录音等形式固定协商内容，避免后面纠纷。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理好各类证据，确保证据的真实性和完整性。
（三）申请仲裁时，按规定在仲裁时效内提交申请书和证据，关注仲裁进展。
（四）持工资欠条起诉时，准备好相关材料，按法院流程进行。申请法律援助要及时准备证明符合条件的材料。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先和用人单位谈，要求支付工资并确定支付时间。
2.协商不行，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证据，让他们责令单位限期给钱。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，交仲裁申请书和证据，若单位不执行裁决，可让法院强制执行。
4.有工资欠条，可直接去法院起诉，符合条件能申请法律援助，让律师帮忙维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
遭遇拖欠农民工工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁、有工资欠条可直接起诉等方式维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工的工资权益受法律保护。与用人单位协商是解决纠纷的友好方式，能明确双方权利义务。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，投诉时准备好相关证据可提高维权效率。劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，若单位不履行可借助法院强制执行。有工资欠条直接起诉能快速进入司法程序解决问题。法律援助则为经济困难或符合特定条件的农民工提供专业法律帮助。如果您在遭遇拖欠工资时，不知如何运用这些方式维权，或者在维权过程中遇到难题，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇拖欠农民工工资，可采取多种方式维权。
1.与用人单位协商是首要途径，农民工应明确要求单位支付工资并确定支付时间，这种方式直接高效，能和平解决问题。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决有法律效力，单位不履行时可申请法院强制执行。
4.若有工资欠条，可直接向法院起诉。符合条件的，可申请法律援助，由律师协助维权。

建议农民工日常注意保留证据，遭遇欠薪时冷静按合法流程维权，必要时及时求助相关部门。