关于工资公示期过后被废止的情况
温州律师事务所
2025-04-22
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与工会和劳动者协商制定的规章制度中包含工资支付办法等内容。若工资公示期过后被废止，可能涉及违反劳动法的行为，员工有权通过法律途径维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位应当与工会和劳动者协商制定、公布劳动者的工作时间、休息时间、工资支付办法等规章制度。
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