你好，假设我在浙江省温州市苍南县，想了解事业单位临聘人员的法定退休年龄是几岁。

处理方式：
从法律角度来看，了解事业单位临聘人员的法定退休年龄，通常可通过以下途径：
1. 查询相关法律法规及政策文件，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等；
2. 咨询当地人力资源和社会保障部门或劳动监察大队，获取官方解答；
3. 若遇争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：优先考虑官方渠道查询和咨询，以避免误解或误导；若遇法律纠纷，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. **查询法律法规**：登录中国政府网、人社部官网等，搜索并查阅关于工人退休、退职的暂行办法及相关政策解读，了解法定退休年龄的具体规定。
2. **咨询官方机构**：致电或前往当地人力资源和社会保障局、劳动监察大队等机构，详细说明个人情况，咨询事业单位临聘人员的退休年龄政策。
3. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝承认临聘人员的退休权利或强制要求提前退休，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、退休申请被拒证明等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护自身合法权益。
4. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可委托律师向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，争取有利判决。
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事业单位临聘人员的法定退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，事业单位临聘人员虽为非在编人员，但通常也遵循国家关于退休年龄的一般规定，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（对于女性干部或特定职业可能有所不同）。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在达到一定年龄后能够享受退休待遇。
提醒：若单位强制要求临聘人员提前退休或拒绝承认其退休权利，可能构成违法行为。此时，应及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。