你好，查出肺结节是职业病吗

查出肺结节不一定是职业病。要认定职业病得看是否因工作环境中长期接触有害物质等因素导致。解决方案是先收集在工作中接触可能致病因素的证据，比如工作场所的环境情况、工作记录等。然后去做职业病鉴定，若鉴定为职业病，可要求单位承担相应责任，进行赔偿和后续治疗等。
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从法律角度，针对不同情况处理肺结节问题的具体操作如下：
1. 若初步怀疑肺结节与工作环境有关，应立即收集工作环境中有害物质的证据，如检测报告、同事证言等。
2. 向当地职业病鉴定机构提出申请，进行详细的医学检查和职业史调查。
3. 等待鉴定结果，若确诊为职业病，应尽快向所在单位提出工伤认定申请，并提供职业病鉴定报告等证据。
4. 若单位不予认定或赔偿，可依法向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保障。
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肺结节是否属于职业病需具体评估。从法律角度看，职业病需由专业机构鉴定，与工作环境中的有害因素有直接因果关系。若肺结节与工作环境中长期接触的有害物质相关，且经鉴定确认，才可能认定为职业病。若出现呼吸困难、结节迅速增大等现象，应及时就医并咨询专业人士。
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从法律角度，处理肺结节是否属于职业病的问题，常见方式有：一是申请职业病鉴定，由专业机构进行医学检查和评估；二是收集工作环境中可能存在的有害物质证据，与职业病鉴定结果相结合；三是若鉴定为职业病，可依法申请工伤认定及相应赔偿。选择时，应优先考虑职业病鉴定，因其是确定职业病的关键。