老板不发工资怎么办可以找律师吗

法律分析：
（1）老板不发工资是常见的劳动争议问题。劳动者首先应尝试与老板协商，这是较为直接且成本较低的解决方式。
（2）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，这一途径能借助行政力量快速解决问题。
（3）还能向劳动仲裁委申请仲裁，除要求支付工资外，还可能获得经济补偿。
（4）若劳动者对法律程序不熟悉，或仲裁结果不理想，委托律师是个不错的选择。律师可凭借专业知识收集证据，参与仲裁或诉讼，帮助劳动者维护合法权益，争取应得工资和赔偿。

提醒：
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老板不发工资，劳动者可通过多种途径维权，必要时可找律师协助。老板不发工资属于劳动争议，劳动者可先与老板协商，协商不成可采取合法途径解决。

1.向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。这种方式能借助行政力量促使老板履行支付义务。
2.向劳动仲裁委申请仲裁，可要求老板支付工资及可能的经济补偿。仲裁是一种较为正式的法律途径。
3.若劳动者对法律程序不熟悉或仲裁结果不理想，可委托律师。律师具备专业知识和经验，能为劳动者收集证据、参与仲裁或诉讼，维护其合法权益，争取应得工资和赔偿。
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结论：
老板不发工资，劳动者可找律师维权。
法律解析：
老板不发工资属于劳动争议。劳动者遇到此情况，可先与老板协商。若协商无果，有合法途径解决。可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资；也能向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿。要是劳动者对法律程序不熟悉，或仲裁结果不理想，委托律师是很好的选择。律师具备专业知识和丰富经验，能为劳动者收集证据，参与仲裁或诉讼，维护其合法权益，帮劳动者争取应得工资和赔偿。如果您在遇到老板不发工资等劳动纠纷问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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（一）若老板不发工资，劳动者应先尝试与老板协商，和平解决工资问题。
（二）协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
（三）也能向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付工资和可能的经济补偿。
（四）如果对法律程序不熟悉或者仲裁结果不理想，可委托律师。律师会用专业知识和经验，为劳动者收集证据、参与仲裁或诉讼，争取应得工资和赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.老板不发工资属劳动争议，劳动者可先和老板协商。

2.协商不成，有两个合法途径：向劳动监察部门投诉，让其责令老板限期付工资；向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资和可能的经济补偿。

3.若对法律程序不熟或仲裁结果不佳，可委托律师。律师会凭专业帮劳动者收集证据、参与仲裁或诉讼，争取应得工资和赔偿。