双脚骨折工伤能赔多少

1.双脚骨折工伤赔偿需综合多因素。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿不同。
2.赔偿项目有：医疗费按实际费用赔；停工留薪期工资保持原待遇；构成伤残有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，十级7个月。解除劳动关系还有两项补助金，标准各地不同。
3.具体赔偿金额无法直接确定，要先认定鉴定，结合本人工资和当地标准计算。
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结论：
双脚骨折工伤赔偿数额无法直接确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再结合本人工资、当地标准等计算。
法律解析：
双脚骨折工伤赔偿需按一定流程和多因素确定。首先要进行工伤认定，这是确定赔偿的基础。之后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。赔偿项目包含多方面，医疗费按实际治疗费用赔偿，能保障伤者治疗支出。停工留薪期工资让伤者在治疗期间工资待遇不变，维持生活。若构成伤残，有一次性伤残补助金，一级到十级对应不同月数的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各地规定。由于涉及本人工资、当地标准等众多变量，所以不能直接得出具体赔偿金额。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的解答和帮助。
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1.双脚骨折工伤赔偿数额不能直接确定，需综合工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资及当地标准等多因素考量。因为不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
2.赔偿项目及方式如下：医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资维持原工资福利待遇；构成伤残有一次性伤残补助金，一级至十级分别对应27个月至7个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依各地规定。
3.建议先进行工伤认定，再完成劳动能力鉴定确定伤残等级，之后结合自身工资水平和当地赔偿标准，准确计算赔偿金额。
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法律分析：
（1）双脚骨折的工伤赔偿不能直接确定具体数额，需先进行工伤认定，这是获得赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续赔偿程序才能展开。
（2）完成工伤认定后，要做劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，十级则为7个月。
（3）赔偿项目丰富，医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；若构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者标准由各地规定。
（4）最终赔偿金额需结合本人工资、当地标准等多方面因素计算。

提醒：
工伤认定和鉴定程序较为复杂，各地赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）工伤认定通过后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
（三）依据鉴定的伤残等级和本人工资、当地赔偿标准等计算各项赔偿。例如，医疗费保留好票据按实际赔偿；停工留薪期工资按原待遇发放；构成伤残的领取一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为2~3个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。