工伤认定书由谁拿是自己还是公司

（一）职工拿到工伤认定书后，要妥善保管，可复印多份，在申请工伤鉴定、报销医疗费用、领取工伤保险待遇时，携带复印件前往办理，原件留存以防丢失。
（二）用人单位收到工伤认定书后，将其归入员工档案妥善保存，同时安排专人负责管理工伤认定相关资料，以便在后续可能的赔偿等流程中快速查找使用。
（三）双方要及时关注工伤认定书中规定的时间节点，如申请复议或行政诉讼的期限等，避免错过相关权益维护的时机。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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1.工伤认定书由社会保险行政部门作出后，会送达给用人单位和工伤职工，是认定职工工伤的重要凭证，双方都应留存。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出决定，并书面通知职工或其近亲属以及所在单位。
2.对于工伤职工，工伤认定书是享受工伤保险待遇的依据。在后续可能涉及的工伤鉴定、赔偿等流程中，工伤认定书是必要的证明材料。
3.对于用人单位，工伤认定书关乎是否需承担相应工伤赔偿责任。留存工伤认定书有助于其在处理工伤相关事宜时，明确自身责任和义务。
建议双方收到工伤认定书后妥善保管，在进行工伤鉴定、赔偿等流程时，按规定提交使用。
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结论：
工伤认定书会送达用人单位和工伤职工，双方都应留存作为后续处理工伤相关事宜的重要凭证。
法律解析：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需在规定时间内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。工伤认定书是认定职工是否属于工伤的关键凭证，对于工伤职工，它是享受工伤保险待遇的依据；对于用人单位，它关系到是否要承担工伤赔偿责任。双方留存工伤认定书，可用于后续的工伤鉴定、赔偿等流程。若在工伤认定及后续处理过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定书的送达对象为用人单位和工伤职工，这确保了双方都能知晓工伤认定结果。
（2）社会保险行政部门需在规定的60日内完成工伤认定并书面通知相关方，保障了认定工作的时效性。
（3）工伤认定书对职工和用人单位都有重要意义。职工可凭借它享受工伤保险待遇，用人单位则依据它判断是否承担工伤赔偿责任。
（4）双方留存工伤认定书，是为后续可能的工伤鉴定、赔偿等流程做准备，能避免因缺少关键凭证而产生纠纷。

提醒：
双方收到工伤认定书后要妥善保管，若对认定结果有异议，应及时按法定程序处理。建议在处理工伤后续事宜时，可咨询专业法律意见。
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1.工伤认定书会送达用人单位和工伤职工。社保行政部门受理申请后60日内作出认定决定，并书面通知职工或其近亲属及单位。

2.工伤职工和用人单位都可持有认定书，它是认定工伤的重要凭证。

3.对职工，是享受工伤保险待遇依据；对单位，涉及是否担责。双方都要留存，用于后续鉴定、赔偿等流程。