非法侵占公司财务怎么处理的

（一）证据收集：公司要积极收集能证明对方侵占财物的各类证据，像财务账目、交易记录、证人证言等，这是处理此事的基础。
（二）小额处理：若侵占数额不大，公司可和侵占人协商，要求其返还财物、赔偿损失，同时按公司规章制度进行处理。
（三）大额报案：若数额较大，达到职务侵占罪立案标准，公司应及时向公安机关报案。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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公司遇到非法侵占财物情况，要依据不同情形妥善处理。若发现员工侵占财物，可收集财务账目、交易记录、证人证言等证据。
1.若数额不大，公司可与侵占人协商，要求其返还财物、赔偿损失，同时按公司规章制度处理，以内部解决问题，维护公司秩序。
2.若数额较大，达到职务侵占罪立案标准，公司应向公安机关报案。职务侵占罪指公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。根据法律，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

建议公司日常完善财务监管制度，定期审计账目，及时发现异常。同时加强员工法律教育，提升法律意识，减少此类违法行为发生。
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结论：
公司发现非法侵占财物情况，数额不大可协商按制度处理，数额较大达立案标准应向公安机关报案。
法律解析：
公司遭遇非法侵占财物，可能涉及职务侵占罪。对于该行为，若数额不大，公司可收集证据后与侵占人协商，要求返还财物、赔偿损失，并按公司制度处理。而当数额较大，达到职务侵占罪立案标准时，就需向公安机关报案。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。依据法律，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若您在公司经营中遇到此类法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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1.非法侵占公司财物可能构成职务侵占罪。公司发现后，先收集证据，像财务账目、交易记录、证人证言等。
2.若侵占数额小，公司可和侵占人协商，要求返还财物、赔偿损失，也能按公司制度处理。
3.若数额大，达到立案标准，公司要向公安机关报案。
4.职务侵占罪按数额不同量刑，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上，都要并处罚金。
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法律分析：
（1）非法侵占公司财物行为若符合条件会涉嫌职务侵占罪。公司发现此类情况，收集证据是关键步骤，财务账目、交易记录、证人证言等都可作为有力证明材料。
（2）当侵占数额不大时，公司可采取协商途径，要求侵占人返还财物和赔偿损失，同时依据公司规章制度处理，这样既能解决问题，也有利于维护公司内部秩序。
（3）若数额较大达到立案标准，公司应向公安机关报案。法律对职务侵占罪有明确量刑规定，根据数额不同分为三个量刑档次，旨在打击此类违法犯罪行为，保护公司等单位的合法财产权益。

提醒：
公司发现非法侵占财物情况，要及时合法收集证据。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士分析。